智慧邵陽縣6月1日訊（唐圭）6月1日上午，縣委書記袁勝良主持召開縣委人才工作領導小組會議?？h委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部長曾建新，縣委常委、常務副縣長文立斌，縣委常委、組織部長賀婷婷出席會議。

縣委書記 袁勝良

會議傳達學習中央、省委、市委人才工作會議精神，審議并原則通過《中共邵陽縣委 邵陽縣人民政府關于進一步做好新時代人才工作的意見》（審議稿）、《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法》（審議稿）、《邵陽縣本土專業(yè)技術人才激勵辦法》（審議稿）、《邵陽縣科技特派員管理辦法》（審議稿）等文件。

袁勝良指出，人才工作是一個地方經濟發(fā)展進步和社會管理的重要抓手，經濟要發(fā)展、事業(yè)要進步、社會要和諧，離不開人才支持。全縣各級各部門要提高政治站位，學深悟透習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央、省委、市委人才工作會議精神，充分認識做好新時代人才工作的重要意義，緊扣落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務、實施“三興三區(qū)”戰(zhàn)略，建設現代化新邵陽縣各項目標任務，抓牢抓實人才工作，努力打造引得進、留得住、培養(yǎng)得好的人才聚集新“洼地”，為奮力譜寫新時代邵陽縣高質量發(fā)展新篇章提供堅強人才支撐和智力保證。

袁勝良強調，要堅持問題導向，充分認識做好邵陽縣人才工作的緊迫性，著力補齊短板弱項，加大引進、培養(yǎng)和聚集高層次人才力度，推動人才工作再上新臺階。要堅持黨管人才原則，全面解放思想，創(chuàng)新人才工作思路，依法依規(guī)積極探索人才工作的新路子。要堅持公平公正公開原則，規(guī)范人才引進程序，營造人才事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，更好地為邵陽縣經濟社會發(fā)展提供人才保障。要堅持激勵約束并重，進一步完善人才引進、培養(yǎng)、管理、考評體系，建立“能上能下”的聘用制度，提高用人質量和效益。